• Pracodawca może przelewać środki wielokrotnie w okresie ważności karty i ma bieżącą kontrolę nad wydatkami przez dostęp do wyciągów i historii rachunku,
• Używanie karty jest bezpieczniejsze niż posługiwanie się gotówką – w przypadku kradzieży karty środki zgromadzone na rachunku są chronione z uwagi na fakt, iż nikt poza użytkownikiem nie zna numeru PIN,
• Karta daje możliwość rozdzielenia wydatków służbowych od prywatnych,
• Ułatwia prowadzenie księgowości w przedsiębiorstwie z uwagi na przejrzyste zasady rozliczania różnego rodzaju kosztów służbowych,
• Firma nie musi rozliczać zaliczek pobieranych przez pracowników,
• Posiadanie karty to praktyczny sposób płacenia przy podróżach służbowych (pracownik nie musi zastanawiać się, w jakiej kwocie pobrać zaliczkę, aby pokryć wszystkie wydatki służbowe) – w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych wydatków, pracodawca może zasilić rachunek karty,
• Firma ma bieżącą kontrolę nad wydatkami – z rachunku karty można wygenerować wyciąg bankowy.

Ponadto pracodawca może przekazywać swoim pracownikom nagrody w postaci wpłaty na rachunek karty – firma nie musi zajmować się logistyką związaną z zakupem nagród rzeczowych, a pracownicy są zadowoleni, że każdy może przeznaczyć premię na dowolny cel i w dogodnym dla siebie czasie (karta jest ważna 1 rok).